眼下，工業(yè)機器人發(fā)展速度雖在不斷加快，但人才供需矛盾卻在日益凸顯，如果人才短缺問(wèn)題不能有效解決，工業(yè)機器人現有的發(fā)展成果和未來(lái)的發(fā)展潛力，都將遭受重大威脅。

　　近年來(lái)，在人工智能、定位導航、傳感器等技術(shù)的加持下，機器人產(chǎn)品開(kāi)始走向千家萬(wàn)戶(hù)，商業(yè)化步伐不斷加快。其中，受益于政府支持與技術(shù)成長(cháng)，工業(yè)機器人市場(chǎng)發(fā)展尤為突出，產(chǎn)業(yè)化道路逐漸深化，截至目前為止，我國已經(jīng)連續六年成為全球最大的需求和應用市場(chǎng)。

　　工業(yè)機器人發(fā)展加速

　　進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)，社會(huì )的加速發(fā)展和人口紅利的日漸消失，帶動(dòng)了我國工業(yè)自動(dòng)化需求的不斷攀升，在提效增速、提質(zhì)降本的生產(chǎn)要求下，工業(yè)機器人開(kāi)始獲得應用，并憑借著(zhù)“機器換人”帶來(lái)的神奇功效，逐漸受到人們的一致追捧。

　　與此同時(shí)，為應對全球新一輪的科技和產(chǎn)業(yè)革命，我國政府也將工業(yè)機器人發(fā)展寫(xiě)入到《中國制造2025》的戰略規劃之中，并將其作為十大重點(diǎn)發(fā)展的領(lǐng)域之一。從2011年開(kāi)始，國家相繼發(fā)布了《智能制造裝備產(chǎn)業(yè)規劃》、《機器人科技發(fā)展“十二五”專(zhuān)項規劃》、《機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃(2016-2020年)》等多項政策，進(jìn)一步加強了工業(yè)機器人風(fēng)口的延續。

　　在市場(chǎng)需求不斷釋放、國家重視程度日漸加深的情況下，當前，我國工業(yè)機器人已經(jīng)在汽車(chē)制造、電子電器等諸多領(lǐng)域迎來(lái)應用，市場(chǎng)正在進(jìn)入新一輪的爆發(fā)期。自2013年以來(lái)，我國連續五年保持著(zhù)兩位數的年均高速增長(cháng)，今年上半年，國內市場(chǎng)規模更是達到52.2億美元，市場(chǎng)銷(xiāo)量超過(guò)全球市場(chǎng)的三分之一。未來(lái)，隨著(zhù)我國生產(chǎn)制造智能化改造升級需求的進(jìn)一步凸顯，工業(yè)機器人的市場(chǎng)化發(fā)展還將再次提速。

　　人才缺乏問(wèn)題限發(fā)展

　　目前，工業(yè)機器人的發(fā)展勢頭的確是喜人的，國內不僅形成了一支較為完整的從事機器人研發(fā)和應用的隊伍，也形成了一條初具雛形的機器人產(chǎn)業(yè)鏈。不過(guò)在欣喜之余，產(chǎn)業(yè)發(fā)展還是暴露出了一些問(wèn)題和矛盾，其中工業(yè)機器人的人才供需矛盾無(wú)疑是最為突出的。

　　在我國機器人市場(chǎng)以30%的年均增長(cháng)率快速壯大，機器人企業(yè)即將突破萬(wàn)家，機器人生產(chǎn)與應用與日劇增的情況下，產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的人才供給已經(jīng)出現短缺，且缺口正在不斷擴大。據預測，截至2020年，隨著(zhù)工信部規劃的100萬(wàn)臺裝機目標如期實(shí)現，相關(guān)的維護、調試、系統集成等工業(yè)機器人應用人才需求量將突破百萬(wàn)，巨大人才缺口將嚴重拖慢我國的智能化發(fā)展進(jìn)程。

　　實(shí)際上，專(zhuān)業(yè)人才缺乏問(wèn)題并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，因為按照機器人制造、應用、維護等方面的細分，人才缺乏并不能籠統的概括。我們需要知道，國內產(chǎn)業(yè)所缺乏的究竟是哪方面的人才？究竟是是工業(yè)機器人應用方面，還是產(chǎn)業(yè)升級的系統集成，又或是機器人生產(chǎn)制造人才的缺乏？

　　就當前的發(fā)展現狀來(lái)看，我國應該是三種人才都有欠缺，生產(chǎn)制造人才的缺失導致機器人三大核心部件瓶頸難以突破；應用人才的匱乏導致機器人操作、維修和應用遭受限制，機器人裝機量增長(cháng)困難；系統集成人才的不足導致工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)改造緩慢，發(fā)展遲遲難以成熟。

　　總而言之，三種人才的短缺、人才的不匹配，以及人才質(zhì)量的不高，是制約我國工業(yè)機器人進(jìn)一步發(fā)展的主要問(wèn)題之一，如果得不到重視和有效解決，將極有可能致使行業(yè)發(fā)展面臨畸形甚至提前萎縮的風(fēng)險，甚至對產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來(lái)毀滅性打擊。

　　未來(lái)三大主體需發(fā)力

　　因此，面對人才問(wèn)題帶來(lái)的嚴峻發(fā)展形勢和未來(lái)影響，我國需要發(fā)揮出政府、企業(yè)和高校三大主體的力量，通過(guò)產(chǎn)學(xué)研政的有機結合，共同推動(dòng)人才矛盾的有效解決。

　　首先，政府方面要對人才問(wèn)題給予高度的重視和關(guān)注，并將人才問(wèn)題的解決上升到政策層面上來(lái)，通過(guò)政策對人才培養的鼓勵、支持和引導，為產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展指明方向，為行業(yè)人才培養保駕護航。

　　其次，企業(yè)方面要從兩點(diǎn)做出積極努力，一方面要加強與國外企業(yè)合作，通過(guò)人才引進(jìn)增強自身人才培養實(shí)力；另一方面要積極與高校等教育機構進(jìn)行交流，通過(guò)校企合作共同培養滿(mǎn)足市場(chǎng)需求的實(shí)用型人才。

　　最后，高校方面要緊跟市場(chǎng)發(fā)展需求和國家政策號召，加快加深相關(guān)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設，協(xié)調均衡的培養三類(lèi)不同人才，同時(shí)還要與企業(yè)進(jìn)行融合交流，讓高校人才在企業(yè)實(shí)踐中獲得技能的檢驗和提升。

　　未來(lái)，只要我國能在人才引進(jìn)來(lái)、高校教育以及校企合作培養等方面取得新進(jìn)展，形成成熟體系，我國工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展就將獲得更為堅實(shí)的人才力量支撐，從而取得更進(jìn)一步的快速發(fā)展。