日前，中國國家統計局公布11月規模以上工業(yè)企業(yè)利潤顯示，近三年工業(yè)企業(yè)利潤首次轉為同比下降。其中，生產(chǎn)銷(xiāo)售放緩、工業(yè)品出廠(chǎng)價(jià)格漲幅回落、成本費用上升等是造成企業(yè)利潤下降的主要原因。在經(jīng)濟繼續探底的背景下，預計明年工業(yè)企業(yè)利潤仍會(huì )面臨較大壓力。
眾所周知，機床行業(yè)易受大環(huán)境影響。工業(yè)企業(yè)利潤下降，機床企業(yè)受影響頗重，整個(gè)市場(chǎng)在下半年轉冷。12月18日，中機聯(lián)專(zhuān)家委召開(kāi)的“機械工業(yè)2018年全年經(jīng)濟運行形勢分析及2019年展望”專(zhuān)題研討會(huì )上，中機聯(lián)專(zhuān)家委副主任蔡惟慈亦表示，行業(yè)這種下行的慣性可能會(huì )影響到2018年11、12月及明年上半年。
可以看出，在2019年機床行業(yè)存在太多不確定性。而除了這些外部因素，我國機床行業(yè)亦存在眾多待補齊的短板。
短板一：技術(shù)短缺明顯，高端裝備依賴(lài)進(jìn)口
2018年7月13日，中國工業(yè)和信息化部副部長(cháng)、國家制造強國建設領(lǐng)導小組辦公室主任辛國斌在“2018國家制造強國建設專(zhuān)家論壇”上表示，中國制造業(yè)創(chuàng )新力不強，核心技術(shù)短缺的局面尚未根本改變。在裝備制造領(lǐng)域，高檔數控機床、高檔裝備儀器等仍依賴(lài)進(jìn)口。
創(chuàng )新不足，高端市場(chǎng)存在空白，這其中，固然有機床產(chǎn)業(yè)發(fā)展時(shí)間短，底子薄的原因，但不能忽視企業(yè)積極性不高等因素。目前，機床行業(yè)存在這樣一個(gè)怪圈——同質(zhì)化競爭-價(jià)格戰-利潤下降-質(zhì)量提升難，產(chǎn)品局限于中低端-同質(zhì)化競爭。企業(yè)想要打破這個(gè)圈子，勢必要突破技術(shù)桎梏。而且不論是越來(lái)越難以為繼的價(jià)格戰，還是市場(chǎng)對高端產(chǎn)品的需求，都讓傳統模式難以再走下去。
從大環(huán)境來(lái)說(shuō)，2019年行業(yè)競爭將會(huì )加劇。這也讓企業(yè)轉變發(fā)展方式，走出單一組裝，向自主研發(fā)、設計轉型變得勢在必行。
短板二：人才不足，從一線(xiàn)工人到高端人才均顯缺人
臨近春節，隨著(zhù)返鄉潮，不少人力資源密集的制造企業(yè)出現招工難現象。雖然筆者尚未聽(tīng)說(shuō)機床行業(yè)出現類(lèi)似問(wèn)題，但同屬制造業(yè)大圈，機床行業(yè)同樣存在“用工痛點(diǎn)”。
一方面，隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展，工作時(shí)間長(cháng)、休息時(shí)間不穩定、工作強度較高的技術(shù)工種越來(lái)越不受年輕人青睞。而且，機床一線(xiàn)工人有一定的技術(shù)要求，且對經(jīng)驗要求較高，而目前的職業(yè)教育存在與企業(yè)用工需求存在一定的脫節，這就導致機床企業(yè)招聘的一大來(lái)源——技術(shù)院難以滿(mǎn)足需求的現象。更嚴峻的是，隨著(zhù)工人流動(dòng)性加快，很多規模較小的企業(yè)難以承擔員工培養的支出。種種原因之下，使得機床行業(yè)一線(xiàn)工人、特別是有經(jīng)驗的一線(xiàn)工人存在短缺現象。
另一方面，隨著(zhù)技術(shù)發(fā)展，對工人的素質(zhì)要求越來(lái)越高。舉個(gè)例子，如現在正火熱的智能制造、工業(yè)機器人、3D打印等熱詞都是近幾年才興起?！笆陿?shù)木，百年樹(shù)人”，教育工作是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，短時(shí)間內很難與新興職業(yè)、技術(shù)實(shí)現配套，這就導致了機床行業(yè)高端人才不足的現象。另外，在“機器換人”的浪潮中，亦出現“換了自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)，卻找不到操作產(chǎn)線(xiàn)的人”的現象。
總之，在“智能制造”如火如荼進(jìn)行中的2019，人才問(wèn)題亟需解決。
短板三：缺乏完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，行業(yè)合作尚需加強
目前，我國機床行業(yè)最直觀(guān)的表現就是大而不強。而造成它的原因，除了以上原因之外，筆者以為，缺乏完整的產(chǎn)業(yè)鏈條以及企業(yè)間的不團結、不信任、不合作也有很大的關(guān)系。
先說(shuō)說(shuō)缺乏完整的產(chǎn)業(yè)鏈條的問(wèn)題。雖然現在我國擁有眾多的機床產(chǎn)業(yè)基地，不少地區政府也在積極布局、發(fā)展機床產(chǎn)業(yè)。但是整體來(lái)看，即使是著(zhù)名的機床產(chǎn)業(yè)集群地區，在打造產(chǎn)業(yè)鏈上也存在欠缺。同時(shí)，不少地區亦存在相應配套設施缺乏等現象。
其次，同行企業(yè)及上下游企業(yè)之間合作也較為薄弱。業(yè)內企業(yè)之間缺乏優(yōu)勢互補、資源整合；上下游企業(yè)之間未形成良好的合作關(guān)系，這都對產(chǎn)業(yè)整體升級發(fā)展產(chǎn)生不利影響?？傊?，在2019年，企業(yè)加強合作共贏(yíng)意識，轉變“單打獨斗”的經(jīng)營(yíng)模式亦須提上日程。
近日，在中央經(jīng)濟工作會(huì )議提出的2019年重點(diǎn)工作任務(wù)中，“推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”被放在了首位。針對現在制造業(yè)實(shí)際情況，代表們提出，推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，要著(zhù)力在強基礎、補短板、抓創(chuàng )新、育人才、優(yōu)環(huán)境上下功夫，發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，形成推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的合力。
這也是機床行業(yè)2019年需發(fā)力的方向。另外，機床企業(yè)也可以積極借助智能制造之勢，在新一輪產(chǎn)業(yè)升級當中實(shí)現自我突破與發(fā)展。