近些年，伴隨著(zhù)自動(dòng)化生產(chǎn)需求的不斷釋放，以及人口紅利因素影響的持續加大，我國工業(yè)機器人迎來(lái)了迅猛發(fā)展。自2013年以來(lái)，我國連續6年居于全球工業(yè)機器市場(chǎng)榜首，國產(chǎn)銷(xiāo)量從3000多臺增長(cháng)至超過(guò)4.3萬(wàn)臺，始終保持著(zhù)高速增長(cháng)。

　　而作為龐大工業(yè)機器人市場(chǎng)組成之一，焊接機器人所占據的比重達到了40%以上，在眾多細分領(lǐng)域中，焊接機器人無(wú)疑擁有著(zhù)舉足輕重的地位。身為“工業(yè)裁縫”，目前我國焊接機器人市場(chǎng)規模已將來(lái)到百億以上，未來(lái)市場(chǎng)潛力和空間無(wú)比巨大。

　　我國市場(chǎng)規模和需求不斷擴大

　　國際機器人聯(lián)合會(huì )曾表示，當前世界上50%的機器人都是用于焊接。不管是汽車(chē)生產(chǎn)、電子制造還是工程機械、城市建設，都離不開(kāi)焊接機器人的幫助?；诖?，我國作為世界上重要的工業(yè)制造大國，對于焊接機器人的需求和依賴(lài)尤為強烈。

　　相關(guān)數據顯示，2017年我國焊接機器人市場(chǎng)規模已經(jīng)達到98億元，同比增長(cháng)15.3%。2018年，我國焊接機器人市場(chǎng)規模突破百億，增速維持在兩位數左右?？紤]到當前我國老齡化趨勢和人口紅利衰減影響，2020年規模預計將達到150億元。

　　也就是說(shuō)，從市場(chǎng)發(fā)展來(lái)看，接下來(lái)我國焊接機器人的規模、增速和應用都將保持在一個(gè)平穩、積極的水平。而事實(shí)證明也確實(shí)如此！在今年疫情期間，當國外機器人都出現明顯下滑之時(shí)，我國以焊接為代表的工業(yè)機器人依然保持著(zhù)逆勢增長(cháng)。

　　受益于我國在抗疫方面的良好表現，以及國家和企業(yè)為推動(dòng)經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)復蘇所給出的相關(guān)政策支持、紅利補助以及巨大生產(chǎn)投入，下半年我國焊接機器人需求還將進(jìn)一步擴大。與此同時(shí)，市場(chǎng)規模和增速也將繼續提升，發(fā)展態(tài)勢還將再度升級。

　　國內外企業(yè)發(fā)展差距兩極分化

　　但盡管如此，現階段我國國產(chǎn)焊接機器人發(fā)展卻不容樂(lè )觀(guān)。2018年9月以來(lái)，我國工業(yè)機器人國產(chǎn)占有率迎來(lái)五年首降，對國產(chǎn)焊接機器人發(fā)展帶來(lái)一定打擊。與此同時(shí)，我國企業(yè)長(cháng)期集中于產(chǎn)業(yè)鏈下游，也給國產(chǎn)品牌的崛起帶來(lái)不小難度。

　　就算上述提到了疫情期間我國市場(chǎng)逆勢發(fā)展，大部分也是得益于國外企業(yè)的加碼推動(dòng)，本土企業(yè)所展現出的價(jià)值相對有限?？偟膩?lái)說(shuō)，現階段我國焊接機器人市場(chǎng)占主導地位的依然是美、日、歐等國家企業(yè)，國產(chǎn)品牌的占有率和集中度不足40%。

　　而造成該現象的原因，則是我國企業(yè)起步晚、發(fā)展慢，在核心技術(shù)和產(chǎn)業(yè)規模上與國外企業(yè)差距明顯?；诖?，我國企業(yè)只能大量集聚于產(chǎn)業(yè)鏈下游的中低端市場(chǎng)，成為國外企業(yè)的代工者或附庸，而利潤豐厚的高端市場(chǎng)則完全被國外企業(yè)所壟斷。

　　由此帶來(lái)的是進(jìn)一步的兩極分化，我國企業(yè)競爭力與國外企業(yè)越拉越大。當然，雖然有些企業(yè)通過(guò)收購外國公司的方式切入國內市場(chǎng)競爭，比如美的收購庫卡，但顯然這種方式治標不治本。在此基礎上，未來(lái)加速?lài)a(chǎn)品牌崛起，縮短差距還需努力。

　　沖擊中高端市場(chǎng)人才至關(guān)重要

　　那么，我國焊接機器人企業(yè)該如何縮短與國外的差距呢？又該如何沖擊中高端市場(chǎng)，實(shí)現國產(chǎn)品牌和競爭力的崛起呢？其實(shí)，國內外差距的一切根源無(wú)外乎技術(shù)和價(jià)格，而造成我國技術(shù)低、價(jià)格高的原因則是人才短缺，因此補齊人才短板將是關(guān)鍵。

　　當前，在焊接機器人產(chǎn)業(yè)鏈上，行業(yè)所需人才主要分為三類(lèi)。其一是本體制造商所需的機器人生產(chǎn)、制造、組裝、銷(xiāo)售和售后服務(wù)人才；其二是系統集成商所需的機器人開(kāi)發(fā)、調試、安裝等專(zhuān)業(yè)人才；以及其三是應用企業(yè)所需的機器人維護、操作等人才。

　　而我國現有人才儲備，在這三類(lèi)人才上都明顯不足。一方面是行業(yè)人才類(lèi)型比較單一，另一方面是人才缺口比較大?；诖?，后續我國需要強化政府、學(xué)校、企業(yè)的三方合作，加強人才培養與儲備，同時(shí)注重人才的偏移化問(wèn)題，重點(diǎn)聚焦應用型人才培養。

　　在此過(guò)程中，也同時(shí)需要企業(yè)自身不斷強大，行業(yè)發(fā)展變得更加成熟。去年以來(lái)，我國已經(jīng)設立了許多機器人相關(guān)新職業(yè)，同時(shí)也有不少高校建立機器人專(zhuān)業(yè)和學(xué)院。接下來(lái)，相信只要企業(yè)、行業(yè)繼續保持創(chuàng )新與發(fā)展的動(dòng)力，我國焊接機器人定能實(shí)現趕超。